성공에 대한 35가지 영감을 주는 지미 존슨의 명언

1. “사람들이 원하는 결정을 내릴 수 있도록 충분한 지침을 제공하십시오. 그들에게 무엇을 하라고 말하지 말고 최선을 다하도록 격려하십시오.” 지미 존슨

2. “’서바이버’와 함께 – 잠도 못 자고, 먹을 것도 없고, 물을 끓여야 하고, 낮에는 육체적으로 힘들었어요. 그것이 3일 연습보다 더 힘든 이유였습니다.” 지미 존슨

3. “모든 사람이 일을 하고 있는지 확인하고 밖으로 나가서 일을 끝내는 훈련을 받아야 합니다.” 지미 존슨

4. “내가 돌핀스에 갔을 때 우리는 대부분의 코칭스태프를 유지했고 물론 몇몇 베테랑 선수도 있었다. 그래서 여기 저기에 몇 조각을 추가하려고 했습니다.” 지미 존슨

5. “보통과 비범함의 차이는 바로 그 약간의 여분입니다.” 지미 존슨
6. “축구는 컨디션이 좋은 선수에게 상을 준다.” 지미 존슨

7. “어떤 소문도 확인할 수 없다. 나는 내가 하는 일을 하는 것이 행복하다. 다시 코칭에 관심이 없다”고 말했다. 지미 존슨

8. “‘서바이버’ 시작했을 때부터 1초마다 봤다.” 지미 존슨

9. “‘서바이버’ 시작했을 때부터 1초마다 봤다.” 지미 존슨

10. “객관적인 진실과 개인의 이성이 무엇보다 두렵다.” 지미 존슨
11. “미식축구팀이 조잡하고 NFL에서 성공할 수는 없다.” 지미 존슨

12. “축구는 팀 스포츠이기 때문에 아무도 하지 않는다. 코치도 없고, 어시스턴트 코치도 없고, 선수도 없습니다. 훌륭한 팀 스포츠이기 때문에 많은 찬사에 휩쓸리지 않습니다.” 지미 존슨

13. “선수에 대한 감정을 잃고 싶지 않지만, 매년 선수를 방출해야 하는 프로 시스템은 거의 당신을 차갑고 둔감하게 만듭니다.” 지미 존슨

14. “Elliott는 Emmitt Smith보다 더 크고 강하고 어쩌면 한 걸음 더 빠를 수도 있지만 둘 다 매우 비슷합니다. Ezekiel Elliott가 더 강력한 주자라고 생각합니다. 그는 사람들을 뛰어 넘습니다. 둘 다 사람들을 그리워하게 만들 수 있으므로 실제로 큰 기회를 얻지는 못합니다. 그러나 Elliott는 태클을 맡을 것입니다. 반면 Emmitt는 이것을 한 적이 없습니다.” 지미 존슨

15. “안전하고 착하고 싶습니까, 아니면 기회를 잡고 위대해지고 싶습니까?” 지미 존슨
16. “나는 카우보이들과 함께 인사 이사였습니다.” 지미 존슨

17. “내 주변에 있었던 사람은 내가 내 의견을 말할 것이라는 것을 알고 있습니다.” 지미 존슨

18. “감독은 팀과 경기의 모든 측면을 감독할 수 있어야 합니다.” 지미 존슨

19. “어떤 면에서는 ‘생존자’가 내 목숨을 구했을지도 몰라.” 지미 존슨

20. “사람을 있는 그대로 대하라. 그러면 그대로 있을 것이다. 사람을 그가 있을 수 있고 있어야 할 곳에 있는 것처럼 대하라. 그러면 그는 될 수 있고 되어야 할 사람이 될 것이다.” 지미 존슨
21. “필라델피아에 있는 콜브에게 정말 감동받았어요. 그는 매우 재능있는 쿼터백입니다.” 지미 존슨

22. “제가 대학 다닐 때 정말 인사에 집중했던 게 가장 큰 것 같아요. 그것이 제 강점이었고, 본질적으로 저는 제 자신의 채용 코디네이터였습니다. 그리고 프로팀에 갔을 때도 똑같이 했습니다.” 지미 존슨

23. “2~3명의 선수만으로는 팀을 비교할 수 없다.” 지미 존슨

24. “저는 모든 프로그램 중 스포츠 경기를 생중계로 보고 ‘서바이버’를 생중계합니다. 다른 모든 것은 내가 TiVo입니다.” 지미 존슨

25. “자신의 사람들을 배려하지 않는 코치나 CEO보다 더 나쁜 것은 배려하는 척하는 사람뿐이다. 사람들은 매번 가짜를 발견할 수 있습니다.” 지미 존슨
26. “처음부터 불을 붙일 수 있어요.” 지미 존슨

27. “프로 스포츠에서 축구팀이나 개인에게 어떤 종류의 압력이 가해지는 것은 그 개인뿐만 아니라 그들이 팀에 대해 갖는 리더십과 코칭스태프에 대한 리더십에 달려 있다고 생각합니다. 많은 경우, 그들은 이러한 압력의 일부를 개인과 팀으로 돌릴 수 있습니다.” 지미 존슨

28. “나는 나쁜 사람이 아닙니다.” 지미 존슨

29. “‘생존자’만 따라가다 보면 가끔 개인이 위협이 되지 않고 누군가에게 잘못된 방식으로 문지르지 않고 동맹을 맺을 수 있다면 한동안 그곳에서 어울릴 수 있다.” 지미 존슨

30. “군 지도자는 만들어지는 것이 아니다. 그들은 태어났다. 좋은 리더가 되려면 사람들이 당신을 따르도록 하는 캐릭터가 있어야 합니다.” 지미 존슨
31. “나는 코치이자 선수로서 우리가 하루에 3번의 연습을 했고 육체적으로 힘들었지만 적어도 우리는 배에 음식을 먹고 푹 쉬고 충분한 찬물을 먹었다는 것을 압니다.” 지미 존슨

32. “많은 코치들이 시간을 배급할 수 있습니다. 그들은 위임할 수 있습니다. 그들은 가족을 위해 시간을 낼 것입니다. 하지만 내가 코칭을 할 때 나는 그 사람들을 거의 웃을 뻔했다. 나는 우리가 그들에게서 우위를 점하기 위해 추가 시간을 일하고 있다는 것을 알고 있었습니다.” 지미 존슨

33. “열심히 연습하고 패드 없이 체력을 기르는 방법이 있다. 당신은 여전히 ​​실제 축구 팀이 될 수 있고 패드 없이 연습에서 효율적입니다. 1980년대 빌 월시(Bill Walsh) 휘하에서 49ers는 오랫동안 그렇게 연습했고 매우 성공적이었습니다.

l 다른 모든 팀이 패드에서 연습할 때.” 지미 존슨

34. “사실 제가 Jason Garrett과 나눈 대화 중 하나가 있습니다. 때때로 X와 O가 너무 복잡해져서 코치가 가장 중요한 것은 선수들이 야구 경기에서 이기는 것을 잊어버리는 경우가 있습니다. 선수들이 제대로 장비를 갖추고 자신의 일을 할 수 있도록 동기를 부여해야 합니다.” 지미 존슨

35. “하고 싶은 걸 하고 싶을 때 하고 싶어요.” 지미 존슨

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